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「台青正處在溫良恭儉讓的小確幸心態，陸青卻擁有如狼般的進攻性！」2017年畢業潮，台灣有30萬名畢業生，大陸卻有760萬名步出校門，104人資學院資深副總經理花梓馨說，基於成長大環境不同，台灣新生代習慣順從取悅，大陸新生代則冒險抗壓，「但台青表面上順從，企圖花蓮個人兼職是真的嗎?心卻也強，若能好好發揮，也是高薪人才的特質之一。」新竹最快賺錢該怎麼做?
104人力銀行從104人資學院性格特質量表資料庫中，分析超過17.2萬份求職者受測資料，探討兩岸的70後中生代與90後新生代迥異的性格特質，14日發表首份「透視兩岸新人種」報告。
「台灣新生代的抗壓性和責任感，明顯低於台灣中壯世代。」花梓馨指出，台灣新生代生於經濟成長趨緩、房價高漲、薪資凍漲的時代，因此習慣於順從大環境，拚搏力道較弱，加上父母多生於奮鬥年代，至今累積一定財富，對兒女呵護備至，讓台灣新生代的抗壓性和責任感明顯低落。
「但新生代儘管順從性高，企圖心與敏覺性卻很強。」花梓馨說，他在大學授課時，陸生總是踴躍發言，習慣主導情勢，但台生習慣沉默，兩者不同是因為成長背景不同，讓台青樂於迎合他人和大環境。
不過，花梓馨點出，台灣年輕人對於個人喜好事物也會展現高度企圖心，喜歡贏過別人、勇於努力追求個人成就，還擅長觀察人際互動、注意他人反應，這些特質若能好好發揮，也將是高薪人才的特質之一。
花梓馨提醒，未來台灣年輕人要面臨的競爭對手還包括對岸中國新世代，他們的抗壓性、情緒調適都比台青強，想要成為「成功人士」，負責任與抗壓性是台青目前最需要補強的地方；而企業主也要給年輕人更多耐心，因為行為、習慣、人格特質非一夕之間可改變。【更多精采內容，詳見】 台中連鎖加盟該怎麼做?
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